就业机会

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竞速促进种族正义的工作已嵌入其中 这些核心价值观。我们是机会均等的雇主,不会基于种族,肤色,信条,宗教,民族或族裔,性别,性取向,性别认同或表达,年龄,残疾或退伍军人身份进行歧视。

发布日期: 11/13/20

运动能力建设协会为致力于推进种族正义运动建设的团队提供总体管理和系统支持。

发布日期: 10/27/20

副任九主任(DEP)是高级任九主任的右手,是副指挥。 DEP将管理每日任九工作流程,其中包括任九每日新闻报导,功能和评论。 DEP是该站点的主要顶级任九器。从监视新闻周期到管理工作流程,彻底任九每日副本,评估音高和跟踪记者进度以及协助长期任九计划,副任九总监对于保持数字转盘的转动至关重要。

发布日期: 9/24/20

人力资源副总裁负责根据“竞赛前进”的政策和惯例指导组织的人员职能。这包括社会的道德和社会良知,政府组织以及相关监管和咨询机构及组织的法律,法规和行政裁决。人力资源副总裁将领导战略性人力资源规划,以找出最佳人才,以将组织定位为“最佳雇主”。