领先的种族政策组织发布的有关福利私有化的新报告

2013年11月6日,应用研究中心(ARC)更名为“竞赛前进:种族正义创新中心”。在更名之前,此页面上的内容已在ARC网站上发布。

即时发布:
2001年5月8日

联系人:ARC的乔纳森·亚当斯(Jonathan Adams),电话:(646)502-8843

穷人中的黄金公司前景
福利私有化新报告

加利福尼亚州奥克兰市-1996年的福利改革承诺,通过将社会服务移交给私人公司,可以克服政府效率低下的问题,提供更好,更便宜的服务。福利私有化是否兑现了这些承诺?私营公司是否已将旧系统转变为一套服务,从而为前福利接受者带来了体面的长期就业?一份新的报告显示,初步结果已经到来,消息也不是好消息, 穷人中的前景:福利私有化,由应用研究中心发布。

像马克西姆斯公司(Maximus Inc.)和洛克希德·马丁公司(Lockheed Martin)这样的公司经常获得合同,以管理对工作中的福利的激励措施,培训计划以及对药物滥用问题患者的治疗“低于预期,超出了预期,并且……没有兑现。” ”太多需要帮助的人根本就没有工作培训和支持服务。

据作者比尔·伯科维茨说,为了赢得合同,“马克西姆斯和洛克希德·马丁公司这样的公司大胆地花了其他司法管辖区的钱来酿酒,用餐和偿还决策者。”同时,与Curtis and Associates的案例一样,“为私营公司工作的员工既没有资格也没有培训来处理他们的案件量。因此,客户没有得到他们需要的,应得的服务,例如托儿服务,交通补贴和医疗服务。”

这项研究揭示了暴利骗局和公司倒闭的泛滥,其成本最终从福利接受者和纳税人的皮中走出来。伯科维茨说:“公司有时会大幅减少福利等级,但私有化并未将接受者从底层阶级转移到工人阶级。”相反,许多福利到工作计划将人们置于短期,低薪,死胡同的工作中,并有助于建立一群努力工作但仍无法维持生计的人。

福利不再是贫穷的问题,而是关于底线的问题。似乎这条线几乎无法维持,更不用说使任何人摆脱贫困了。这条生产线正在触底反弹,将最需要的人留在了废墟下。

作者Bill Berkowitz是应用研究中心的高级研究员,他是位于加利福尼亚州奥克兰的数据中心的联合创始人,并且是一位著名的功能作家,该作家在workforchange.com上有定期的专栏。

在线查看完整报告 这里

应用研究中心是一家公共政策研究所,通过研究,倡导和新闻事业促进种族正义。

###