种族分歧加深,斯普林菲尔德的解决方案陷入停滞

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2006年11月13日
 
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种族分隔深陷,解决方案陷入困境,新的报告发现

2006年面对种族竞赛全文:伊利诺伊州种族平等立法报告卡

伊利诺伊州芝加哥市—本周,州议会将召集秋季否决权会议,周一的新报告发现,斯普林菲尔德的种族不平等仍然没有得到遏制。

美国国家政策研究所应用研究中心的中西部办公室今天发布了《 2006年面对种族:伊利诺伊州种族平等立法报告卡》,这是首次对伊利诺伊州议员对种族平等问题的反应进行评估。尽管取得了长足的进步,但报告显示,纠正收入,教育和健康方面的深层次种族差距的主要立法在上届会议上停滞不前,威胁到该州的经济和社会稳定,尤其是其320万有色人种。

“尽管种族差异在伊利诺伊州普遍存在,但不一定是永久的。对于这种状态,是时候开始面临种族问题了。”应用研究中心高级政策分析师,报告的作者Josina Morita说。 “克服制度上的种族主义需要通过公平的政策改变来重新构造该州的权利和资源。”  

他们以这项发现为基础,但有16项立法提案在大会上搁置。

减少种族不平等失败的著名法案包括:

SB 37,将最低工资指数编入通货膨胀指标从未从参议院中脱颖而出的美国,将根据消费者物价指数的变化,每年调整该州的最低工资。这将为最低工资的人提供所需的收入,其中60%是有色人种。

HB 5000,免税医院责任法案从未清理过众议院的医院,将要求非营利性医院将其运营成本的8%捐赠给慈善机构(目前的平均比例为1%)。这将为未投保的人提供所需的医疗服务。没有医疗保险的黑人和拉丁裔美国人的工作年龄分别是白人的两倍和三倍。没有证件的拉丁美洲人没有健康保险的可能性是白人的五倍。

SB / HB 750,学校资助和税制改革未能通过参议院或众议院的议员,将创建学区税收减免基金,以提供更多公平的学校资金。该措施旨在帮助减少教育机会和绩效方面的种族差距。 2003年,少数民族人口最高和最低的学区之间每名学生的资金缺口接近1,500美元。

参议员夸梅·拉乌尔(Kwame Raoul)说:“在教育经费,获得优质医疗保健,获得运输和经济机会等问题上存在不平等。” “重要的是要解决这些问题,还要解决造成这些差距的潜在种族不平等问题。”

这组作者说,与种族平等有关的主要立法的废除,使立法者为改善伊利诺伊州有色人种的条件而取得的其他进展黯然失色。  

“虽然还有很多工作要做,以结束该国的深厚的种族差异,在一些关键领域伊利诺伊州的民选官员正在大踏步真正建立促进种族平等的政策,”森田女士指出。

该报告确定了20项法案,这些法案被大会批准并由总督签署成为法律,对种族平等产生积极影响。 

一些值得注意的“种族平等”法案包括:

SB 92:成立新的少年司法部与伊利诺伊州惩教局不同,该局负责为该州被监禁的年轻人提供全面的康复计划,其中52%是黑人。 SB 283是一项相关措施,取消了将青少年自动转移到成人法院的做法,其中99%的犯罪涉及1999年至2000年之间的有色人种。

HB 615:减少健康差异法 提供赠款以改善有色社区的健康状况,并要求少数民族健康办公室制定可衡量的目标,以减少优先领域的种族健康差异。伊利诺伊州是全美与哮喘相关的最高死亡率之一,而黑人哮喘的死亡率是白人的两倍。

对于种族平等措施的投票,参议院和众议院共同获得B级。 59名参议员中的16名和118名代表中的36名获得了“荣誉榜”,以支持所有20种种族权益法案。

尽管许多积极措施在种族和政党两方面都得到了支持,但有色人种立法者比白人立法者支持更多的种族平等法案。来自有色人种比例最高的地区的立法者更有可能支持种族权益法案。

森田说:“伊利诺伊州几乎每个县的色彩社区都在经历前所未有的增长,预计到2050年将有大多数色彩人群。” “我们需要政治意愿来直面体制种族主义的现实。假装种族和种族主义不存在的“色盲”错误观念不会使我们前进。”

应用研究中心将监视即将举行的立法会议,并计划发布年度版《面对种族》报告。

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应用研究中心是一家公共政策研究所,通过研究,倡导和新闻事业促进种族正义。